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发表于 2016-9-11 17:18:00
周良文举报拟任黄冈市商务局党组书记、局长人选高汉锐
受害人周良文妻离子散，优秀小学生被逼休学，3名优秀教师不能回家，80岁老人逃难，董事长被扫地出门，，三个工厂倒闭，四处流亡，日损失数万元，你能升官！天理难容！
黄冈市人社局官网上的领导简介，高汉锐同志是协助党组书记、局长做好人社局日常工作，负责局党务、政工等。根据中共黄冈市委组织部2016年9月8日至2016年9月14日干部任前公示公告，高汉锐，现任市人社局(公务员局)党组副书记、副局长。拟任市商务局党组书记，提名为市商务局局长人选。举报人认为高汉锐不能升官，不管组织部认定是失职、不作为，还是不小心，马虎了，太忙了，总之，你是党员、且有领导职责，不能升官事由：
2016年7月25日，黄冈市人社局几人（包括律师）去浠水人社局（不去工厂），所谓处理湖北奥伦格威董事长周良文（占股39%）举报员工违法行为，纯属大忽悠！
2014年11月6日，浠水县官商共同演绎了一场魔术，仅仅敲掉了经营半年之久的奥伦格威招牌，挂上非法获取的湖北恒祥工贸有限公司招牌，一夜之间就暴力掠夺整个工厂，作为奥伦格威的员工没有辞职，就算自动离职，但上班地点和工位未变，奥伦格威也未申请歇业，普通员工被逼“改嫁”恒祥工贸（钱立新夫妻二人公司），法人代表钱立新等与嫡系骨干策反，一次性致奥伦格威停产，骨干人员不仅违法，也涉嫌“破坏生产罪”（造成生产经营损失5000元就够刑事立案）。
人社局的最终结论：是公司内部问题，不属于管辖范围。依次逻辑，只要找个由头，横扯有股权之争，或经济纠纷，涉劳动的法律就无效，人社局有涉法问题：
1，违反《劳动保障监察条例》第十八条，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：
-------，发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
2，涉嫌“职务包庇罪”。
3，涉嫌触犯《刑法》402条，“徇私枉法刑事案件不移交罪”。
若行政执法人员违背职责，徇私舞弊，枉法行政，对依法应当移交司法机关追究刑事责任的案件不移交，必将给国家和人民利益造成重大损失，破坏国家机关的管理活动、因此，必须对严重徇私舞弊的行政执法人员依法予以刑事制裁。
周良文QQ：3161836704，可以发邮件，或留言，手机有时不用，可以先发短信。
奥伦格威至今日已停产22个月之久，造成的经济损失2000万元，触目惊心！你们人社局调查的股权争多少股份？经济纠纷纠多少钱？至今账目毛都没见，还谈经济纠纷？
扯理由时，个个都是高智商，软硬兼施，一谈依法，个个装学前班儿童，什么都不懂！
请赐教，骨干员工可以锁公司车间，暴力赶董事长！可以把公司搞停业？现在人社局能否帮助流亡董事长周良文驱赶正在奥伦格威公司生产线上工作的恒祥公司员工呢？
关于依法时间，不管法定时间多久，那是出于任务繁重的考虑而确定最后期限。7月25日当天能认定的事情，还往下等，等什么？等换届了一走了之？依次周转可逃脱责任！
关于举报核查问题，为避免熟视无睹的腐败行为发生，举报人唯一只相信网上对话，因为过去反腐抗恶经历，仅在黄冈市纪委监察局、市检察院、工商局无数次举报，泡泡没有一个。当然，永远可以回答，正在按程序，按我们内部流程处理之中。
既然是公示，就要将事由公开，否则有理也会无效。官网是不是说到处拉大数据捞腐败线索，零容忍，我这大案子，谁动真格？此时黄冈市组织部举报网络系统“出问题”，举报内容无法输入，所有未能操作，举报人将电话告知，浏览举报该网页。
举报人宣布，就升官一事，涉湖北工商系统、以及90%浠水县领导都需要举报。
习近平主席在2016年新年贺词中提出“着力促进社会公平正义，着力营造政治上的绿水青山”， 而此时此刻，违法还在进行中！
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